効果的なeラーニングにはインストラクショナルデザインが不可欠

2006/5/17

日本にもようやくオンラインによる研修・学習eラーニングが根付いてきました。これまでは必ずしもオンラインの優位性が発揮されず、導入した企業が、その効果をあまり評価していない例が散見されました。せっかくのパソコンの機能やオンラインの簡便さを十分活用していないのが原因のひとつですが、最初の設計から導入、コンテンツ企画、運用まで、統一的にデザインし、組織のパフォーマンス向上をめざすインストラクショナルデザイン（ID）の手法が必要不可欠なのです。

これまでがeラーニング1.0だとすれば、IDが活用されたeラーニング2.0を提供するのがジェイ・キャストです。これからは、ｅラーニングを経営改革のツールとして捉え、人材マネジメント・企業評価という観点から活用する企業が大きくはばたく時代です。ジェイ・キャストの経験豊富なインストラクショナルデザイナーは、ナレッジ・マネジメントやコンピテンシー・マネジメントとリンクした、成長するためのラーニングマネジメントを総合的に支援します。

便利なeラーニングソフトウェア「ALL優」
企業、団体、学校に導入できます。自前で運用できる簡便、安価なプラットホームです。
http://www.studybox.co.jp/product/system/kanri.html
出来合いのeラーニングコンテンツ
企業の基礎研修にすぐに導入、利用できます。大学卒業準備にも便利です。
http://www.j-cast.com/product/tachiyomi/yakudatu/yaku.html
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