妻が専業主婦でも男性社員は育休2年  ユニチャーム

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ユニチャームは06年6月16日、男性社員向けの育児支援制度を拡充したことをJINビジネスニュースの取材に対して明らかにした。妻が専業主婦である男性社員にも最長2年の育児休暇制度を適用するうえ、育児のための有給休暇も新設した。これまでの同社の男性社員の育児休暇の取得実績がなかったため、男性社員の育児休暇取得を促す考えだ。

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