キリンビールは、社員が結婚や出産など自己都合で退職した後、一定期間内であれば契約社員として採用し、経過を見て正社員として再雇用する制度を2007年秋頃に導入予定だと、07年2月26日付の朝日新聞が報じた。個人情報の問題があるので、退職する際に「再就職希望」の登録を行った人のみが対象となり、離職後3～5年を一定期間のメドとし、社員に空きが出た場合に採用される機会がある。男女ともに対象となり、職種は前職に対応し、給与は離職期間や経験値を加味して個別に設定するとしている。
