三菱重工、定年後再雇用社員の賃金10％引き上げ

三菱重工業は、定年後に再雇用した社員の賃金を2007年12月支給分から10％引き上げることを明らかにした。同社では、造船などの製造現場で人手不足になっている。再雇用社員の賃金水準は、定年前より4～5割に落ちるため、処遇改善でやる気を出してもらい、生産の効率化や品質向上につなげたい考え。なお、同社は、2006年度から、定年後に継続勤務を希望する社員に対し、再雇用契約を結んでいる。