退職女性の再雇用、他社出身者も対象に　三井海上火災

   三井住友海上火災は、結婚や出産で退職した女性の再雇用制度を見直し、2008年4月から新たな制度を導入する。再雇用時の年齢制限を40歳以下から45歳以下に引き上げるほか、他社を退職した女性も再雇用の対象とする。
   再雇用するのは「業務職」といわれる社員で、主に契約書類の点検などを行う。損保業界では保険料の取りすぎや保険金の不払い問題があったが、同社では内部管理態勢を強化する一環として、事務経験をもつ女性を即戦力として採用することで、こうした問題の再発防止につなげていく考えだ。他社出身者の採用について、「試験や面接などを通じて、一人ひとり、その人の適性をみて採用していきます」と話している。