退職女性の再雇用、他社出身者も対象に 三井海上火災

印刷

   三井住友海上火災は、結婚や出産で退職した女性の再雇用制度を見直し、2008年4月から新たな制度を導入する。再雇用時の年齢制限を40歳以下から45歳以下に引き上げるほか、他社を退職した女性も再雇用の対象とする。
   再雇用するのは「業務職」といわれる社員で、主に契約書類の点検などを行う。損保業界では保険料の取りすぎや保険金の不払い問題があったが、同社では内部管理態勢を強化する一環として、事務経験をもつ女性を即戦力として採用することで、こうした問題の再発防止につなげていく考えだ。他社出身者の採用について、「試験や面接などを通じて、一人ひとり、その人の適性をみて採用していきます」と話している。

ラーニング

   環境省が毎年行っている「環境にやさしい企業行動調査」では、7割の企業が経営層や従業員に対する環境教育を行っていると回答しています(平成26年度調査結果)。環境にやさしい企業活動を実践するためには、環境保全への意欲を高め、環境に関する正しい知識を身につけるための環境教育が必要です。 続きを読む

PR 2017/2/15

  • コメント・口コミ
  • Facebook
  • twitter

このエントリーはコメント・口コミ受付を終了しました。

注目情報

向田邦子、阿久悠、秋元康の作品から、現代の女性像を紐解く。

「女性と文化」WEB公開講座
追悼
シニアの健康ライフ
Slownetからのおすすめ記事(提携)
電子書籍 フジ三太郎とサトウサンペイ 好評発売中