社員への退職勧奨、企業の「3割」に

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   最近の5年間に、正社員に「退職勧奨」を行った企業が16.4%にのぼることが、労働政策研究・研修機構の調査でわかった。同機構が2013年8月2日に明らかにした。企業の規模が大きいほど、退職勧奨を行った割合が多く、社員1000人以上の企業ではじつに30.3%にのぼった。

   退職勧奨時の協議については、企業の規模が大きいほど「労働組合との協議があった」としているが、62.8%が「協議はしなかった」と特別な手続きがとられていないこともわかった。

   一方、能力不足などを理由にした普通解雇や、経営上の理由による整理解雇に踏み切った企業は20.7%だった。

   調査は、社員50人以上を雇う2万社を対象に、12年10月に実施した。回答率は29.8%。

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   環境省が毎年行っている「環境にやさしい企業行動調査」では、7割の企業が経営層や従業員に対する環境教育を行っていると回答しています(平成26年度調査結果)。環境にやさしい企業活動を実践するためには、環境保全への意欲を高め、環境に関する正しい知識を身につけるための環境教育が必要です。 続きを読む

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