レジの違算金、バイト店員が自腹で支払い？ 「労基法違反じゃない」「労基署に告発しよう」「俺もある」...

違算金「従業員に負担させることは一切ありません」

   最近はレジも進化しており、大手スーパーなどでは商品をピッと通すだけで合算してくれて、現金を入れると自動釣におつりが出てくれるレジもある。しかしコンビニの場合は、商品によっては店員が手動で入力したり、つり銭を勘定してお客に渡したりするケースが多いので、その分、違算金が発生する可能性は高まる。

   インターネットに寄せられた声には、

「俺も出したことあるけどね」

と、自腹を切った経験のある人もいた。

   労働基準監督署に訴えるというコンビニ店員に、

「労働者の同意なしで給料から差し引くことはできません。違算金分を引いた時点で労基法違反になりますよ」
「損害賠償請求の可能性はあるが、ミスした人の特定が先。そして会社がどの程度それを防ぐ手立てをしていたのか、労働者がどれぐらい不注意だったのかなどを考慮して、賠償額が決定されるので全額というのはまずない」

といったアドバイスもある。

   一方、ファミリーマートは「現在、事実を確認中」としながらも、「（違算金を）従業員に負担させることは一切ありません。そのことは規定にきちんと明記してあります」という。

   ただ、ふだん違算金が発生した場合の対応については、「店舗運営上のルールですので、公表は差し控えさせていただきたい」と話している。

   ちなみに、「勘定が合わないと帰宅できない」などといわれる銀行の支店では、1円合わなくてもその日のうちに徹底的に捜すが、最終的には本部に報告して、支店全体でペナルティを負う。結果的には支店長の責任になるようだ。