悩める入社3年目「自分の存在価値を見出したい」

   入社3年目といえば、会社の状況をだいたい把握し、仕事の問題点も見えてくるころです。また、上司や先輩の指示をがむしゃらにこなす毎日から、自分の将来を考え「このままでよいのだろうか？」という気持ちが起こるころでもあります。Q&Aサイトの「教えて！goo」には、そんな社員からの相談が寄せられています。

「部署内での自分の存在価値を見出したいのです」

上司から「何でもいいから専門家になって」と言われ

   質問者のo_masterさんは、IT系の会社に転職して3年目。入社時に自分の技術をアピールしたものの、

「似たようなことができる人は他にいるから」

と言われて携わることができず、これまで他の色々な業務に挑戦してきました。

   しかし年度評価の席で、上司から「ある分野の専門家になってほしい」と注文が。「ある分野とは何ですか？」と尋ねると、「自分自身で決めて」という答えが返ってきました。

   専門性を高めれば、部署が力を入れる分野の業務を担当することができたり、周囲から「それは彼に聞けば分かる」といわれる存在になることができて、仕事のモチベーションも上がることは自分でも分かっています。

   しかし、どうすればそんなポジションを獲得できるのか、いまは道筋が見えません。また、将来的なキャリアパスのイメージも描けないまま、何年も努力を続けられるのかということにも不安が募っています。

「日々勉強を続け、業務で生かせるチャンスを待つしかないでしょうか」

(続く)