若手社員の「やる気」奪う先輩・上司 その一言で気持ち「萎えなえ」

   多くの職場では、そろそろ、研修を終えた新入社員たちが配属された頃だろうか。具体的な業務を指導する立場の、先輩や上司たちにとっては、新人たちの「やる気」をいかに引き出すか、悩ましいところだ。

   そんな先輩たちにとって、ちょっと参考になりそうな調査結果が、公表された。いわく、入社1～2年目の若手にとっては、「やる気を奪われてしまうセリフ」があるという。

2位は「ゆとり世代だなぁ」、1位は？

なんか、萎えるよね

   ソニー生命保険（本社・東京）が、この春就職する社会人1年生500人と、就職してから1年経つ社会人2年生500人を対象に、「先輩社会人に言われたら、やる気を奪われてしまうセリフ」を3つまで答えてもらったところ、1位は「この仕事向いてないんじゃない？」（36.7%）だった。せっかく頑張ろうとしているのに、「向いてない」と言われれば、がくっと来てしまう気持ちは、分かる。2位は、「ゆとり世代だなぁ」（34.3%）、3位は「やる気ある？」（31.9%）、4位以下は、「そんなことは常識でしょ」（25.5%）、「私が若いころは○○だったのに」（25.3%）などとなっている（「社会人1年目と2年目の意識調査2015」、2015年4月15日公表）。

   調査したソニー生命保険では、若手に対して、ネガティブな先入観をもって話をしたり、理解しようとする姿勢がなかったりする先輩は、「後輩のやる気をどんどん奪ってしまっている」可能性がある、とコメントしている。

   ツイッターでも、先輩の一言で「やる気をなくした」とつぶやく声が目立つ。「上司が私のやってきた1年間を全部無駄、みたいな言い方してきて、すごい頭来てる。やる気なくす」とか、「先輩に、今までの仕事人生を否定されたような気分・・・やる気なくした」という人もいれば、「『そろそろ、やろっかな～』って思ってるところに、上司からやれって言われるとめっちゃやる気なくす」という人もいる。一方で、「褒めるのがうまい先輩の元で仕事すると、やる気もみなぎるし、作業効率も上がるしで、いいことずくめやな」という声もあった。