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29歳の働く君へ～いまからでも遅くない！ 一覧
ベストセラー新書『若者はなぜ3年で辞めるのか？』で、若者が職場で感じる閉塞感の実態を明らかにした城繁幸が、さまざまな現場で働く若者に向けて「アウトサイダーからの提言」を送る。転職や就職について、自分の頭で考えるヒントに。
「残業」がなくて「有給」使えて「終身雇用」な会社は
2010/3/16
自民党に見る「組織崩壊のプロセス」
2010/3/10
無駄な「ブラック会社探し」はもうやめよう
2010/3/ 2
民主党ほど「弱者に優しい政党」はない
2010/2/24
連合より「キャバクラ労組の方が偉い」3つの理由
2010/2/16
「世界に冠たる日本の超優良企業」 トヨタという幻想
2010/2/ 9
「春闘」なんてバカなことはいい加減にやめたらどうか
2010/2/ 2
企業が求める「コミュニケーション能力」とは何ぞや？
2010/1/26
新規起業しない日本人 本当にヘタレなのか
2010/1/20
「カッコいい会社」から「カッコいい生き方」へ
2010/1/13
派遣法改正？ そんなことより「憲法改正」だ！
2010/1/ 6
就職氷河期 内定が出ずに「既卒」になってしまったら
2009/12/22
氷河期に内定をもらえなかった「フリーター」が採用されないわけ
2009/12/15
若者は「賢く」なったけれど「幸せ」そうには見えない
2009/12/ 9
「鳩山氷河期」に苦しむ「友愛ジェネレーション」
2009/12/ 1
老大国ニッポンが「坂の上の雲」をもう一度つかむには
2009/11/24
救済されるＪＡＬ、救済されない日本
2009/11/17
「コマネチ」ハラスメントと「日本型雇用」
2009/11/11
貧困大国ニッポン！ 原因は「終身雇用」と「年功序列」
2009/11/ 4
未納が増えても「年金」は破綻しないかもしれないが「社会」が破綻する
2009/10/29
「家庭内殺人の増加は大企業のせい」 亀井発言の是非
2009/10/20
内定の無い4年生へ 「中小企業」の「正社員」を狙え！
2009/10/14
「有効な雇用対策」なんて存在しない！「各人の努力」でなんとかしよう
2009/10/ 6
天下り禁止「ようやく霞が関も民間に追いつく」というだけの話
2009/9/30
「構造的な問題」に着手せよ。トップの逃げ得を許すな！
2009/9/24
場数を踏める「中小企業」も悪くない 「大手への転職」の道も
2009/9/15
これからの就職活動は「大手以外」にも目を向けよう
2009/9/ 8
「生粋の遊び人」ＤＪが語る「フリーランサーの矜持」
2009/9/ 1
「困ったときの精神論」をやめ「本質」に向き合う勇気を
2009/8/25
「終身雇用」は本当に「人に優しい」制度なのか
2009/8/18
城繁幸（じょう・しげゆき）
人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。1973年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。2004年独立。人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れたユニークな意見を各種経済誌やメディアで発信し続けている。06年に出版した『若者はなぜ3年で辞めるのか？』は2、30代ビジネスパーソンの強い支持を受け、40万部を超えるベストセラーに。08年発売の続編『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか－アウトサイダーの時代』も15万部を越えるヒット。ブログはDoblogに障害が発生したため、gooブログに移転中。
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