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93.6%が65歳までの再雇用に対応

06/3/27

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企業に65歳までの雇用を義務付ける｢改正高年齢者雇用安定法｣が2006年4月1日からｽﾀｰﾄする｡厚生労働省が､従業員300人以上の企業12,020社の取り組み状況を06年1月1日時点で調査したところ､93.6%の企業は｢いったん退職し､その後再雇用｣という対応策をとっていた｡団塊の世代の大量定年や少子化の進展で､労働力減少が心配される中､企業は再雇用でしのいでいくようだ｡

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