ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ､第5子以降の出産に500万円

ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸとその子会社は社員が仕事と子育てを両立できるよう､2007年4月1日から育児支援制度を大幅に拡充すると3月27日に発表した｡それによると出産祝金として､勤務年数が1年以上の正社員に対して､第5子以降なら500万円､第4子は300万円､第3子は100万円､第2子は10万円､第1子は5万円を支給する｡勤務1年未満の正社員には子どもの数に関わらず2万円支給｡これまでは勤続年数､子どもの数ごとに3,000円〜15,000円だった｡
その他､出産休暇は産前は6週間､産後は8週間与える｡育児休業は子どもが1歳になる誕生日の前日まで取得できるようにする｡また､育児短時間勤務や育児時間外･深夜勤務制限などについても制度を拡充する｡
さらに､勤続年数1年以上の正社員の子どもが小学校に入学すると､ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾓﾊﾞｲﾙの子ども向け携帯電話｢ｺﾄﾞﾓﾊﾞｲﾙ｣の端末を無料で配布し､親の在籍期間中は基本料金を生涯無料とする｡

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