誕生日や運動会にも子育て休暇OK　ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ

ｱｻﾋﾋﾞｰﾙは2007年9月１日から､新しい｢子育て休暇｣制度の運用を開始した｡従来の制度を見直し､入学式や運動会､PTA活動など学校行事への参加のほか､子どもの誕生日､病気にかかったときにも取得できるようにした｡新休暇制度は､中学校入学前の子どもが一人の場合は年5日､2人以上は10日まで休める｡また､これまで小学3年生までの子どもを持つ社員を対象に1日1時間の就業を免除していた育児就業時間制度も､対象を中学校入学前までの子どもを持つ社員にまで拡大した｡
同社は復職した女性社員たちで構成した｢ﾜｰｷﾝｸﾞ･ﾏｻﾞｰの会｣が育児制度の有効性などを検証｡今回の見直しにもその意見が反映されている｡｢男性社員の活用推進と､ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽの支援が見直しのﾎﾟｲﾝﾄになった｣（広報部）という｡

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