｢就業時間選択制｣で人材確保　ｲｰ･ｷｬｯｼｭ

   非接触IC（RFID）技術を利用したﾋﾞｼﾞﾈｽを展開するｲｰ･ｷｬｯｼｭは2008年1月15日､社員が勤務時間を自ら決めることができる｢就業時間選択制度｣を導入したと発表した｡働く時間をｺﾝﾄﾛｰﾙできるようにして､育児や介護､ｽｸｰﾙ通学などをｻﾎﾟｰﾄする｡
   勤務時間について､社員は8時間（ﾌﾙﾀｲﾑ）､6時間､4時間の3種類から選ぶことができる｡いったん決めた時間は3か月単位で変更可能｡その勤務時間に応じて給料の額が変動する仕組みだ｡
   ｲｰ･ｷｬｯｼｭは､従業員の｢ﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾊﾞﾗﾝｽ｣を支援することで優秀な人材を確保していきたい､としている｡

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