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退職女性の再雇用､他社出身者も対象に　三井海上火災

08/1/25

三井住友海上火災は､結婚や出産で退職した女性の再雇用制度を見直し､2008年4月から新たな制度を導入する｡再雇用時の年齢制限を40歳以下から45歳以下に引き上げるほか､他社を退職した女性も再雇用の対象とする｡
再雇用するのは｢業務職｣といわれる社員で､主に契約書類の点検などを行う｡損保業界では保険料の取りすぎや保険金の不払い問題があったが､同社では内部管理態勢を強化する一環として､事務経験をもつ女性を即戦力として採用することで､こうした問題の再発防止につなげていく考えだ｡他社出身者の採用について､｢試験や面接などを通じて､一人ひとり､その人の適性をみて採用していきます｣と話している｡