08/5/18
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介護業界では今､人材不足が深刻だ｡若者の業界離れが目立ち､養成する専門学校や大学では､年々入学者が減っている｡定員割れによる学科の閉鎖も珍しくない｡介護の未来を担う若者をどう確保するか､事態は深刻だ｡
帝京大学福祉･保育専門学校では､2009年度から介護福祉科の募集を停止することが決まっている｡定員割れが続いたことが原因だ｡担当者は､｢少子化で18歳の人口が減り､専門学校全体が厳しい上に､若者の間で介護福祉士の人気が低下している｣と話す｡
毎年80人近くの学生が入学する日本福祉教育専門学校介護福祉科でも､同様の傾向が見られる｡ある職員は｢重労働･低賃金という悪いｲﾒｰｼﾞがぬぐえない｣と指摘する｡高校に出向き､介護福祉士のやりがいを伝える活動に力を入れている｡
厚生労働省の調べでは､介護福祉士の資格者は08年2月末で64万人だった｡福祉基盤課によると､｢若者の有資格者は減っているが､全体では毎年10万人ずつ増えている｣｡
一方で､資格者のうち介護現場で働いていない人は20万人に上ることが､05年の調査でわかっている｡資格を取って働くが､仕事が厳しく辞める人が続出しているためだ｡同省では08年度中に追跡調査を実施する予定だ｡
介護ｻｰﾋﾞｽ業大手のﾆﾁｲ学館には､介護福祉士が4500人､ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰが3万人所属している（07年12月現在）｡職員のほとんどが女性で､30〜40歳代が多くを占める｡介護の仕事では主婦の経験が生かせるため､主婦で資格を取る人が多いようだ｡
広報担当者によると､職員の数は横ばいなのに対し､仕事の依頼は増えている｡そのため一部のｴﾘｱでは1人あたりの労働量が過剰になっていて､｢なんとかやっている｣という状況だ｡
少子高齢化で今後ますます介護の需要が見込まれ､｢若者を取り込みたい｣と模索が続いている｡
介護業界を目指す若者が減少している要因として､ﾊｰﾄﾞな仕事の割りに賃金が安いことや､ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟを図る体制が整っていないことがあるようだ｡
医療現場の労働組合｢日本医療労働組合連合会｣が全国の介護現場で働く人に対し､07年12月〜08年3月に賃金などの調査を実施した｡すると､月額賃金が｢20 万円未満｣と回答した人は全体の４割を超えた｡職種別では､介護福祉士の平均賃金は19万4600円で､ﾍﾙﾊﾟｰは17万5200円だった｡
人材不足も問題になっている｡｢人手がなくて体調が悪くても休めない｣｢十分な研修を受けずに業務に入る｣といった不満が寄せられた｡仕事を続けることへの不安もあり､理由は｢将来の生活｣（34％）と｢健康｣（32％）が全体の約3分の2を占めた｡また､｢辞めたい｣理由は､｢賃金が安い｣（50.4％）､｢仕事が忙しすぎる｣（44.8％）に集中した｡
日本医労連の担当者は､｢賃金問題や人材不足は事業主単位で改善を図るのは難しい｡国は介護に必要な費用を投入すべきだ｣と主張する｡
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