＜1年前のワイドショー＞電通は実施していなかった？社員の「ストレスチェック」企業に義務付け･･･異変あれば医師の診断

   女性社員が過労自殺した電通は、社員のストレスチェックを実施していたのだろうか。厚生労働省は去年（2015年）12月1日から従業員50人以上の事業所にストレスチェックを義務付けた。社員が57項目の質問に回答すると、厚労省から本人に診断結果の連絡があり、「ストレスが強い」と判断したら、医師の診断を受けるというものだ。

   ワイドショーも過重労働やブラック勤務が広がっている現状に、歯止めになるかと取り上げた。＜企業に「ストレスチェック」義務付け！20～40代「死亡原因」トップは自殺＞（日本テレビ系「スッキリ!!」）と伝え、コメンテーターも「おかしくなっていることを自分で認識できるので、いいと思います」と評価したが、実施されている職場は少ないようだ。（テレビウォッチ編集部）