ﾄｯﾌﾟが元気だと､下で働く人間も元気になれる

   理想の社長像とはなにか｡会社の種類によっても違うであろうし､規模によっても違うかもしれない｡だが上に立つ人間が元気だと､自然とその下で働く人間も元気になれるのだろう｡

   今回の『ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ 仕事の流儀』ｹﾞｽﾄはﾍﾞﾝﾁｬｰ企業経営者･南場智子｡携帯の人気ｹﾞｰﾑｻｲﾄ｢ﾓﾊﾞｹﾞｰﾀｳﾝ｣も運営する｢DeNA｣の社長だ｡ｵｰｸｼｮﾝｻｲﾄ｢ﾋﾞｯﾀﾞｰｽﾞ｣も彼女が始めた事業だ｡

   南場はとにかく元気だ｡この番組でも社長は何人も登場した｡しかし彼女はそのどれにも属さないﾀｲﾌﾟの人間だと思う｡とにかく明るく､元気｡部下がもってきた企画に本人以上に乗り気になったり､常に会話に笑いを持ち込んだり｡熱意のある人のそばにいると､こちらまで熱くなる｡

   携帯のｺﾝﾃﾝﾂﾌﾟﾛﾊﾞｲﾀﾞｰのｼｪｱ争いは激しい｡ﾗｲﾊﾞﾙに負けないよう､常に新しいｺﾝﾃﾝﾂを提供し続けなければ生き残れない｡そのため人事異動は多い｡その際に､南場は今活躍している別ﾁｰﾑの大黒柱を引き抜く｡ﾁｰﾑの大黒柱を引き抜けば､そのﾁｰﾑの仕事が滞るのではないかと心配になる｡

   だが､それこそが南場の仕事の流儀｢仕事こそが､人を育てる｣｡人間は甘やかされるとそれにつけ込み､逆境に立たされるとそれをどうにか克服しようと必死に考える｡新入社員の研修もほとんどない｡個人的にも､誰かから教えられるよりも自分で体得した方が良く理解できるし､忘れにくい｡かわいい子には旅をさせよ､とは良く言ったものだ｡

   ｽﾀｼﾞｵでの｢経営者として大事にしていることは何ですか｣との問いに対し､｢姿勢です｣とした後に｢組織の別にﾄｯﾌﾟが一番賢いわけではないし､体力があるわけでもない｡しかしﾄｯﾌﾟに元気がないと会社の元気もなくなる｣と続けた｡社長が社員の士気を高め､その結果､会社として更に魅力のあるものになっていく｡正に社長は会社の鏡ということだろうか｡

   ※NHK ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ 仕事の流儀 ｢仕事こそが､人を育てる〜ﾍﾞﾝﾁｬｰ企業経営者･南場智子｣（2007年3月8日放送）

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NHKﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ様