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歴史の教訓を現代に活かす堺屋太一氏のビジネス「組織論」

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乱世を熱く生きた織田信長、豊臣秀吉。そして秀吉の補佐役となった弟・秀長と参謀・黒田官兵衛。
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本書は、彼らの成功と失敗を通して、歴史の教訓を現代に活かす堺屋太一氏のビジネス「組織論」。歴史をこよなく愛する著者の最新刊! 
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≪内容≫目次より
第一章  戦国時代はどんな時代だったのか     ○いま日本に必要な創造集団 ○日本人の活力が爆発した戦国時代     ○西洋のルネッサンスと戦国時代の類似点 ○技術革新が大発展をもたらす     ○一五五〇年代が戦国前期・後期の境 ○鉄砲と貨幣経済が普及     ○勝ち上がった織田信長 など 第二章  織田信長 独創の技術・組織革命     ○長篠の合戦 ○織田方と武田方の兵力差      ○ヨーロッパ列強に勝る信長の鉄砲保有数 ○信長の新しい統治制度     ○信長が「楽市楽座」をはじめた理由 ○弱かった信長の「銭で雇う軍隊」     ○弱い兵を強くする信長の戦術 ○名将信長の大きな欠点 など 第三章  戦国時代の組織戦略     ○織田信長の組織改革 ○ヨーロッパより早く導入された「方面軍」制度     ○ゼロから出発した秀吉の「組織」 ○機能分担組織の確率     ○成長組織にひそむ危険 など 第四章  豊臣秀吉 天下統一の組織と補佐役     ○急成長における難題 ○主役と補佐役の良い手本     ○インテリ竹中半兵衛の参入 ○反信長連合との戦い     ○古参と近江出身の新参者の確執 ○秀長が取りもった文治派と武闘派の仲     ○漢の劉邦にみる天下取りの極意 ○秀吉と劉邦の類似点 など 第五章  黒田官兵衛 乱世の名参謀     ○生まれながらの参謀型人間 ○官兵衛の広い情報網と冷静な判断力     ○秀吉の失言と官兵衛の非 ○組織における参謀と補佐役の違い     ○参謀と官僚――永遠に悶着する関係 ○やまない官兵衛の知謀     ○有能さを惜しむ逸話 など あとがき 歴史学の空白「組織論」 図表 織田信長の軍事組織(1582年頃)   黒田家系図   織田・豊臣・徳川氏の関係図   秀吉天下取りの組織図(天正年間後半)   信長・秀吉関連 戦国史略年表 
http://books.shueisha.co.jp/CGI/search/syousai_put.cgi?isbn_cd=978-4-08-786047-4&mode=1 
≪著者プロフィール≫堺屋 太一(さかいや たいち)昭和10年(1935)大阪府生まれ。東京大学経済学部卒業後、通商産業省(現・経済産業省)に入省。日本万国博覧会などを担当して成功に導いた。昭和53年(1978)退官し、作家活動を開始。予測小説『油断!』『団塊の世代』『平成三十年』がベストセラーとなる一方、昭和60年(1985)出版の経済理論『知価革命』は8か国語に翻訳され、国際的評価を得た。歴史小説としては『巨いなる企て』『峠の群像』『豊臣秀長ある補佐役の生涯』『世界を創った男チンギス・ハン』『三人の二代目』などを発表し、高い人気を博している。平成10年(1998)から小渕・森内閣で経済企画庁長官。現在、内閣官房参与、大阪府・市特別顧問。

 〈集英社ビジネス書編集部〉ビジネスに、人生に、指針となる単行本を続々刊行中!http://business.shueisha.co.jp/ 

書名:『戦国時代の組織戦略』著者名:堺屋太一 発売日:2014年6月5日(木)定価:1200円+税  

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