AIによる労働革命の行き着く先は絶望か希望か


2017/4/ 6 10:29

書 名:AI時代の働き方と法-2035年の労働法を考える
著 者:大内伸哉
出版社:弘文堂
発行日:2017年1月30日
定 価:本体2,000円+税
ISBN: 978-4-335-35687-2
 
 IT、人工知能、ロボティクスによる第4次産業革命は、人類が経験したことのないスピードと規模で、消費や生産など生活のあらゆる面で、制度・習慣・慣行を一変させはじめています。
それにともない働き方も変化し、現行の労働法では対処できない問題が起こりつつあります。雇用環境が激変する社会で、私たちの働き方はどのように変わっていくのか。それに対応するために労働法はどう変わっていくべきか、また政府はどのような政策をとるべきか。未来を見据えて大胆に論じます。

【目次】
プロローグ
第1章 技術革新と日本型雇用システム
  1 技術は脅威?
    コラム 欧州の職務給
   2 歴史の教訓?
   3 日本型雇用システムの適応力
    コラム 家事労働と女性の解放
   4 ME革命とIT革命
   5 受難のホワイトカラー
  6 小括
    コラム 奴隷の解放と復活
    補論 雇用の支援・創出効果 第2章 第4次産業革命と労働政策上の課題
   1 労働力人口の減少
   2 グローバル化
   3 産業構造の変化―第4次産業革命
   4 人工知能の発達
   5 産業界の構造転換と労働政策
   6 小括 第3章 労働法とは何か
  1 労働法の誕生
    補論 労働法のもう一つの系譜
    コラム 労働と契約
   2 従属労働論
   3 日本の労働立法
    コラム 公務員法は労働法ではない?
    補論 労働法学の課題
   4 日本の労働法の展開過程の分析
   5 小括
    補論 日本国憲法と労働法 第4章 正社員論―第2の労働法
   1 正社員はなぜ存在するのか?
   2 正社員を軸とする企業人事
   3 正社員制度を補完する労働契約法理
    補論 解雇権濫用法理の拡張
   4 非正社員はなぜ存在するのか?
    コラム 最低賃金法の改正
    コラム 2014年のパートタイム労働法改正
    補論 同一労働同一賃金
   5 小括 第5章 人材移動を実現するための改革―雇用流動化に向けた政策
   1 転換期にある労働市場政策
    コラム セーフティネットとモラルハザード
  2 雇用調整をめぐる問題―解雇法制の見直し
      補論 解雇の有効性判断
    補論 正社員制度を支えるもう一つの仕組み
   コラム 解雇規制と格差問題
    補論 ガイドライン方式
   3 職業訓練政策
    コラム 産業構造の転換に伴う職業訓練
   4 労働市場サービス
   コラム ドイツのハルツ革命
   5 小括 第6章 知的創造的な働き方に向けた改革―雇用流動化に向けた政策
   1 知的創造的な働き方と労働時間規制
    補論 長時間労働の是正
    補論 労働安全衛生法上の健康管理
    補論 高度プロフェッショナル制度
   2 場所的・時間的に自由な働き方としてのテレワーク
   補論 雇用型テレワークに対する労働法の適用
   3 小括 第7章 自営的就労―労働法のニューフロンティア
  1 自営的就労はなぜ必要となるのか
   補論 組織と市場
   2 クラウドワーク
  3 個人の起業
    補論 副業規制
   4 自営的就労と労働法
    補論 自営的就労者の事業者性
    補論 自営的就労とマッチング
   コラム 知的創造はリアルな会議から
  5 小括 第8章 労働法に未来はあるか?
   1 新たな格差問題
   2 労働法の終焉?
   3 人材育成の重要性
   4 労働法の真の再生,そしてフェイドアウト?
   5 脱労働時代の生活保障
エピローグ

 『AI時代の働き方と法-2035年の労働法を考える』出版社の書籍紹介ページ
 

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法律および人文・社会科学分野の書籍を発行しています。 とりわけ法律の分野では定評をいただいており、「弘文堂プレップ法学」など入門書から、 基本書として「法律学講座双書」「法律学講義シリーズ」、さらに論文集を多数出版し、 その出版活動は法律学全般を覆っています。最近では、「伊藤真シリーズ」 「新・論点講義シリーズ」「ケースブックシリーズ」「演習ノートシリーズ」 「判例ノートシリーズ」などを鋭意刊行中です。 人文・社会の領域では、下記の分野に意欲的に取り組んでいます。  1) 社会学、海外事情  2) 歴史学、人類学・民俗学、宗教学  3) 哲学・思想、精神医学・心理学  4) 経済・経営  5) 医療・介護・福祉  6) 資格試験
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