読むべき本、見逃していない?

なぜ、創業5年20人の会社に1万人の学生が入社したがるのか?

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創業5年目、社員20人にも関わらず「Rakuten みん就」において学生が選ぶ
「2020年卒インターンシップ人気企業ランキング」で中小企業・人材業界共に1位。
全企業で20位を獲得する企業の秘密は?


全国の社長・人事部のみなさん
こんな新卒、喉から手が出るほど欲しくないですか?

●四大卒採用経験がなかった企業が一気に4名の新卒入社。2年目で新規事業創出
●インターン期間中にコンサルタント経験、
 入社内定時代から契約金1000万円案件に挑戦する女子社員
●実践的教育により、エステ業界・新卒1年目で5000万円の売上をあげた新人

実際に行っている施策例
●学生のニーズにあったインターンで勝負!
●就活する学生ではなく、1,2年生を狙う!
●オフィスを一日開放!
●スカウトサイトを利用する!
●大学とうまく繋がって、学生を集める!


「Rakuten みん就」において学生が選ぶ「2020年卒インターンシップ人気企業ランキング」で
中小企業・人材業界共に1位。全企業で20位!
株式会社Legaseed(レガシード)で実践している人材のノウハウを全てお伝えしています。
この本を読めば、採るべき人材、今やるべきことが見つかる。

【著者プロフィール】
近藤悦康(こんどう・よしやす)
人材採用・育成のコンサルティングや就職支援事業を行う株式会社Legaseed(レガシード)の代表取締役。1979年岡山県生まれ。2009年enジャパン調査の学生が選ぶ「こんなプロになりたい大賞」において第10位。独自の人材採用手法が、テレビや雑誌をはじめ多数のメディアにも取り上げられ、NHKの『クローズアップ現代』、『ソクラテスの人事』『めざせ! 会社の星』、テレビ東京『ワールドビジネスサテライト』、FMラジオ・J-WAVEなどにも出演する。2013年株式会社Legaseedを設立。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニング等を用いた人材採用や人材育成の仕組みを全国400社以上の企業に導入。研修の受講生は延べ7万人を超える。同社も、創業5年目で社員20名でありながら年間1万人を超える学生が応募する人気企業に。「Rakuten みん就」において学生が選ぶ「2020年卒インターンシップ人気企業ランキング」では全企業中20位。また、中小企業・人材業界では1位となり、『日経ビジネス』でも紹介された。著書に『日本一学生が集まる中小企業の秘密』(徳間書店)『社長のための、会社を潰さない人材採用術 内定辞退ゼロ』(実業之日本社)がある。



【目次】
プロローグ 会社を成長させる、最高の戦略が「新卒採用」である
第1章 中小企業こそ「新卒」を採用しなさい
第2章 即戦力になる素材の見極め方
第3章 即戦力になる素材の調達の極意
第4章 即戦力になる素材の調理法
第5章 即戦力人材が定着する職場環境のつくり方
第6章 即戦力人材を世の中に増やすアプローチ方法
第7章 即戦力人材が既存社員を成長させる
第8章 即戦力人材を採用するための5つの法則
エピローグ 「しあわせ」に働く人が増えれば、よりよい社会になる

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株式会社クロスメディア・パブリッシングは、2005年の設立以降、ビジネス書を中心に全国主要書店の売上ランキングにあがるベストセラー書を数多く出版しています。「あらゆるメディアを通じて、働く人々の問題解決をする」という理念のもと、電子書籍やWebサービスなどにも積極的に取り組んでいる会社です。

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