2010年卒の新卒者採用「内定基準を厳しくした」56.8％

   毎日コミュニケーションズは2009年9月8日、2010年卒の新卒者採用に関する「内定状況及び採用活動に関するアンケート」の結果を発表した。09年7月末時点での状況について、国内企業1350社（上場企業379社、未上場企業971社）から回答を得た。

   これによると、企業側から見た内定者に対する満足度は、「質・量とも満足」が50.9％と最も多く、昨年の33.2％から17.7ポイントも増加した。質に満足と回答した企業は70.4％と昨年より9ポイント増加、量に満足も73.0％と昨年より19ポイント増加した。

   内定基準について、「昨年より厳しくした」と回答した会社が56.8％と最も多く、昨年の17.5％から39.3ポイントの大幅な増加となった。採用者数を絞り込んだことで、採用の基準が厳しくなり、企業側からは採用の質・量ともに満足できる「買い手市場」になったことがうかがえる。

   09年7月末時点の採用活動の進捗状況は、4大文系学生の採用は68.7％（昨年56.2％）の企業が、4大理系学生の採用は65.0％（昨年46.3％）の企業が、「充足して採用終了・ほぼ終了」と回答。昨年より早く切り上げが進んでいるようだ。「採用継続」は、4大文系採用では20.1％（昨年35.9％）、4大理系採用では23.0％（昨年42.9％）。今後の採用方針については「質重視」が9割を超えている。

   次年度（11年卒）の採用数では、「今年度並み」が76.3％と最も多く、次いで「減らす」は18.3％（昨年の14.4％から微増）となった。2010年の就職戦線は、「売り手市場」といわれた2009年卒採用から一転して状況が変わってしまったが、いまのところ2011年もこの傾向が続く見通しだ。