2019年 10月 18日 (金)

新卒エントリー「TOEIC730点で足切り」 既存社員にも影響?

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「英語ができる薬」開発してもらいたい

   これからのグローバル化の時代に、英語くらいできなれば生き残れない、とプレッシャーが掛かるところだが、逆に「英語なんかできなくてもいい」「英語ができるなんて口にしてはいけない」と主張する声もあった。

「英語なんて身につけちゃったら就職はできても、家族つれて海外で生活しないといけないんだぞ。幸せになりたかったら、英語はしゃべれませんといったほうがいい」

   また、仕事で必要なスキルなら、会社が費用を出して身につけさせてくれ、という声も。

「英語力なんて会社が育てるべき」
「自己啓発だけで育つのを待つとか、どんなブラックだよ」

   しかし、現実に英語ができる人とできない人がいるのだから、育成よりも先に、できる人を優先して処遇することになるのだろう。とはいえ、オトナになってから外国語を身につけるのは、そう簡単ではない。

   高いハードルをクリアして入社した人に、「日本人なら誰でもTOEIC730点以上とれるようになる薬を開発してください」とお願いするしか方法はないものか。

会社から「TOEIC730点」要求されたら、どうします?
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