2019年 12月 8日 (日)

ムリな接待でタクシーに嘔吐 「クリーニング代は会社が払え!」

印刷
糖の吸収を抑える、腸の環境を整える富士フイルムのサプリ!

社会保険労務士・野崎大輔の視点
労災になるおそれも。クリーニング代は会社が払えば

   今回のケースは、労働災害と認められるおそれもあると思います。労災は、会社の管理下で発生したという「業務遂行性」と、業務が原因で負傷、発病したという「業務起因性」の2点で判断されます。連続出張で疲労している状況で、上司から接待での飲酒を強要されたことが原因で体調不良になったとしたら、労災になる可能性があるわけです。もし労災となれば、クリーニング代は出ませんが、医療費などが給付されます。

   とはいえ、仕事中に骨折したなど判断しやすいケースではないので、上記2点の立証することも容易ではなく、労災申請が認められるかどうかは個別の事情を踏まえて労働基準監督署が判断することになります。実務上、このようなケースで申請することはほとんどないと思われます。

   Aさんの心情を考えれば、会社はクリーニング代を全額支払った上で、ねぎらいの言葉をかけ、B課長に過重労働の解消を検討してもらうようにすべきではないでしょうか。3万円の支払いを拒むことで、Aさんの不満が高まれば、それ以上のコストがかかるリスクも大きくなると思われます。

尾崎 健一(おざき・けんいち)
臨床心理士、シニア産業カウンセラー。コンピュータ会社勤務後、早稲田大学大学院で臨床心理学を学ぶ。クリニックの心理相談室、外資系企業の人事部、EAP(従業員支援プログラム)会社勤務を経て2007年に独立。株式会社ライフワーク・ストレスアカデミーを設立し、メンタルヘルスの仕組みづくりや人事労務問題のコンサルティングを行っている。単著に『職場でうつの人と上手に接するヒント』(TAC出版)、共著に『黒い社労士と白い心理士が教える 問題社員50の対処術』がある。

野崎 大輔(のざき・だいすけ)

特定社会保険労務士、Hunt&Company社会保険労務士事務所代表。フリーター、上場企業の人事部勤務などを経て、2008年8月独立。企業の人事部を対象に「自分の頭で考え、モチベーションを高め、行動する」自律型人材の育成を支援し、社員が自発的に行動する組織作りに注力している。一方で労使トラブルの解決も行っている。単著に『できコツ 凡人ができるヤツと思い込まれる50の行動戦略』(講談社)、共著に『黒い社労士と白い心理士が教える 問題社員50の対処術』がある。
今すぐ無料会員に登録して、コメントを書き込もう!
お知らせ

注目情報

PR
追悼
J-CASTニュースをフォローして
最新情報をチェック
電子書籍 フジ三太郎とサトウサンペイ 好評発売中