「パワハラ体験会」防止法施行を前に各企業が開催――あまりの迫力に涙す社員

あなたは大丈夫か？8項目で自己診断

   大野さん監修の8項目の「パワハラ上司度チェック」のうち、3つ該当したら「予備軍」、5つで「危険度大」だ。（1）物事を勝ち負けで判断しがち（2）周りの人や家族から「怒ってる？」と聞かれることがある（3）「どうせ」「〇〇しても無駄」が口癖（4）自宅にいても休まらない（5）ミスをしたときは誰かのせいにして自分を納得させる（5）人に謝るのが苦手（6）「～すべき論」を強く持っている（8）「あのときこうすれば良かった」と自分への後悔が多い

   キャスターの立川志らく「私はパワハラで叩かれたことあるけれど。弟子を二ツ目から前座に落とした。でも、それは修行の一環だから」

   これが典型的な昭和の感覚だ。本人のための修行と思っているのは志らくの方だけで、やっていることはパワハラそのものである。

   司会の国山ハセン「線引きが難しいですよね」

   髙橋知典（弁護士）「弁護士業界でもあります。司法試験受かるだけでも大変なのに、1か月や2か月でハラスメントを理由に（弁護士事務所を）辞めてしまう人も結構います」

文   ピノコ| 似顔絵 池田マコト