三越の早期退職1500人に 社員4分の1が応募

   グループ構造改革による業績回復を目指している三越伊勢丹ホールディングスは、三越の早期退職制度で社員の4分の1にあたる約1500人が2009年11月末までに応募したと12月1日に発表した。2010年1月末までに退社する見通し。