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インタレストマッチ
グループ構造改革による業績回復を目指している三越伊勢丹ホールディングスは、三越の早期退職制度で社員の4分の1にあたる約1500人が2009年11月末までに応募したと12月1日に発表した。2010年1月末までに退社する見通し。
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