職場には多様な働き方を許すことが求められている働くママのサポートプロジェクト「ママサポ・プロジェクト」が2010年4月21日に発足した。同プロジェクトが発表した「はたらくママ」の実態調査では、職場では肩身の狭い思いをしているママも多く、子育てに寛容な社内の雰囲気が求められている様子がうかがえる。「はたらくママ」300人に、職場で感じていることを聞くと、「通常とは異なる勤務体系で会社に負い目を感じた」人が44％、「職場での視線が冷たく感じた」人が31％、「昇進の機会が減ったと感じた」人が41％、という結果が得られた。くわえて、勤めている会社に期待することを問うと、「子育てに寛容な職場の雰囲気」と答えた人が46％と最も多く、続いて、「手当の支給」（43％）、「託児所の併設」（39％）、「フレックス制の導入」（28％）だった。職場には、多様な働き方を許すことが求められていることがわかる。ただし、「はたらくママ」は仕事と育児の両立について、ストレスなのかといえば、実はそうではないらしい。「ストレスがたまり、イライラしているか」について聞くと、「はい」と答えた「はたらくママ」が14％だったのに対し、「専業ママ」は29％と倍近くの違いがある（各300人ずつに聞いた）。「はたらくママ」は忙しさの中にも、充実した時間を送っているようだ。調査は10年3月20日～22日、インターネットで実施した。
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