彼は「非常識な新人」なのか？ 「社交辞令」をめぐり激怒した上司の言い分

パワハラ指摘も

   投稿主は、この「問題行動」を振り返り、「仕事内容はともかくさすがにここまでの一般常識までは面倒を見きれません」と投げやりになり、

「今後どう付き合ったらいいでしょうか。悩みの種です」

と問いかけた。

   ネットユーザーはどう感じたのか。投稿の返信欄には、

「今の若い子なんてそんなもんです」
「わたしの職場にもそういう子が入ってきました。いちいち1個1個言わないといけないんです」

と理解を示すユーザーもいるものの、大半はこの上司に対する批判的な意見だ。

「昼休みは1時間と決められているのなら仕事の都合で昼休みのスタートが遅ければその分延長するのは当然の権利」
「そういうのって仕事をやりにくくしませんか？上司の言うことを、一つ一つ裏読みしないといけないですね」
「個人的な考えを押し付けられた新人さんが気の毒です」
「そんな『一般常識』は昭和の世界に捨ててきてください」

   そのほか、「主さんの行為は立派なパワハラ。訴えられますよ」と強い口調で警告する声もあがった。