2024年 3月 29日 (金)

「働き方改革」で早く退勤、行先は... 家にまっすぐ帰らない「フラリーマン」

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   2016年9月に安倍晋三内閣が掲げた「働き方改革」。約1年半が経過したが、その実態はどうなのだろうか。

   アサヒ飲料(本社・東京)が展開する缶コーヒーブランド「ワンダ」は2018年4月3日、「働き方改革」に関する調査結果を発表した。働き方改革導入で退社時間が早くなっている人が多い一方で、帰宅せずに寄り道をしている「フラリーマン」も一定数いることがわかった。

  • 働き方改革導入で早く帰れるようになっても…
    働き方改革導入で早く帰れるようになっても…
  • 働き方改革の内容:既に導入されているものと今後導入して欲しいもの
    働き方改革の内容:既に導入されているものと今後導入して欲しいもの
  • 働き方改革導入後の退社時間の変化
    働き方改革導入後の退社時間の変化
  • 働き方改革導入後の出社時間の変化
    働き方改革導入後の出社時間の変化
  • 働き方改革導入による空き時間の過ごし方
    働き方改革導入による空き時間の過ごし方
  • 空いた時間にまっすぐ帰らず寄り道する場所
    空いた時間にまっすぐ帰らず寄り道する場所
  • 働き方改革導入で早く帰れるようになっても…
  • 働き方改革の内容:既に導入されているものと今後導入して欲しいもの
  • 働き方改革導入後の退社時間の変化
  • 働き方改革導入後の出社時間の変化
  • 働き方改革導入による空き時間の過ごし方
  • 空いた時間にまっすぐ帰らず寄り道する場所

全体の7割が「早く帰るようになった」

   調査は、一般企業で働く20代~60代の男女1万人に対して2017年12月19日~22日に実施された。

   働き方改革が導入されている企業は調査対象全体の63.8%で、その内容は「休暇取得の推進」(27.1%)、ノー残業デーや深夜残業の禁止などの「長時間労働の是正」(26.9%)、「子育てや介護の支援」(22.7%)、フレックスタイム、時短勤務などの「多様な勤務時間の導入」(20.6%)などが多い。

   働き方改革が導入されていると答えた6380人に退社時間の変化を聞くと、全体の7割が「早く帰るようになった」(70.4%)と答えた。その中の4人に1人は「ほぼ毎日」(25.3%)と答えている。また、朝の出社時間の変化を聞くと、5人に1人は「以前より早くなった」(20.1%)と答えており、ビジネスパーソンの朝型シフトが促進されていることがわかる。

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