職場に目指したい上司「いない」約6割 入社半年・2年目社員の意識調査

職場に留まるかぎはプライベートと人間関係

   では若手社員が転職せず、職場に留まる理由はどういったものか。「現在の職場を辞めず、在籍している理由に最も近いものをお聞かせください」という問いに対しては、「プライベートを充実させられる環境のため」と「人間関係が良好で伸び伸びと働けているため」が18.8％で同率1位となった。

   また、現在の仕事内容や会社組織に対する満足度についても調査した。仕事内容について「とても満足～やや満足」と回答した人は61.5％、会社組織について「とても満足～やや満足」と回答した人は52.0％と、どちらも半数を超える結果に。一方、「とても不満～やや不満」と回答した人は2割超で、現状に満足していない若手社員も一定数いた。

   日本能率協会のKAIKA研究所所長、近田高志氏は調査結果を受け、以下のようにコメントしている。

「『人生100年時代』とも言われ、一生を一つの会社に勤めるのではなく、一人一人が様々な成長の機会を追求していくという働き方は、今後、ますます増えていくものと思われます」 「しかし、せめて、その職場で働いている間は、会社の目的に共感し、自分なりの成長目標を持つことができ、働きがいを感じることができる。そのような職場でありたいものです」