オミクロン感染で仕事休んだ もらえる手当や補償を詳しく教えます

「業務に起因して感染」の条件

   「５　労災補償」についても出ている。「問１ 労働者が新型コロナウイルスに感染した場合、労災保険給付の対象となりますか」という質問がある。

   答えは「業務に起因して感染したものであると認められる場合には、労災保険給付の対象となります。また、新型コロナウイルス感染症による症状が持続し（罹患後症状があり）、療養や休業が必要と認められる場合にも、労災保険給付の対象となります」。

   ここでのポイントは「業務に起因して感染」という条件があることだ。以下のような追加の質問が並ぶ。

「問４ 感染経路が判明しない場合、どのように判断するのですか」
「問５ 『複数の感染者が確認された労働環境下』とは、具体的にどのようなケースを想定しているのでしょうか」
「問６ 「顧客等との近接や接触の機会が多い労働環境下での業務」として想定しているの は、どのような業務でしょうか」
「問８ PCR検査で陽性でしたが、医療機関への受診はなく、保健所などの自治体の指示により、自宅（ホテル）において療養を行いました。当該療養期間について、医師からの証明がなくても休業補償給付の請求はできますか」