インターンシップは「選考の一環」 実施企業の3割

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   人材サービス会社のアイデムは、大学生が仕事体験をするインターンシップを過去3年以内に行った企業のうち3割が「選考の一環」と位置付けているという調査結果を発表した。就職活動の早期化を防ぐため経団連ではインターンシップを「採用選考活動とは一切関係ないことを明確にして行う必要がある」としているが、実態は採用活動のひとつになっているようだ。調査は2014年6月に2015年度の新卒採用活動の実務担当者を対象に行い、1000人から有効回答を得た。

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   環境省が毎年行っている「環境にやさしい企業行動調査」では、7割の企業が経営層や従業員に対する環境教育を行っていると回答しています(平成26年度調査結果)。環境にやさしい企業活動を実践するためには、環境保全への意欲を高め、環境に関する正しい知識を身につけるための環境教育が必要です。 続きを読む

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