管理職の怠慢が不幸な社員・職員を生み出す　「億単位」横領事件が教える「組織の責任」: J-CAST 会社ウォッチ

横領事件、「お決まりの展開」とは

横領事件、「お決まりの展開」とは

食品偽装をうんだ「ウラの規範」　「何としても粗利率上げろ」が企業理念を蝕む

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管理職の怠慢が不幸な社員・職員を生み出す　「億単位」横領事件が教える「組織の責任」

不正管理の鉄則「詐欺師のように考えろ」　すると、わたしの会社はスキだらけ？