「エース社員重視」の落とし穴　ありがちな人材育成の失敗例: J-CAST 会社ウォッチ

エースを育てるか、それとも・・・

エースを育てるか、それとも・・・

温和に見えて「根暗に強権」　そんな経営者とは真逆な「愛ある叱責」タイプ

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「エース社員重視」の落とし穴　ありがちな人材育成の失敗例

「残業代見込んだ生活設計」に社長ブチ切れ　「原則禁止令」発したが社員はドン引き