【新春対談】社員が幸福な会社は強い会社になれる！カルビーがモバイルワーク定着のために取り組んだこと（1）: J-CAST 会社ウォッチ

カルビーはいち早く「しあわせ経営」を取り入れた（写真は、カルビーの武田雅子常務と慶応義塾大学大学院の前野隆司教授）

前野教授は「幸せな経営とは、どういうものかを研究する」と話す。

「9月にはリモート勤務が『とても不満』という社員がゼロになりました」と、カルビーの武田常務は話す。

カルビーはいち早く「しあわせ経営」を取り入れた（写真は、カルビーの武田雅子常務と慶応義塾大学大学院の前野隆司教授）

前野教授は「幸せな経営とは、どういうものかを研究する」と話す。

「9月にはリモート勤務が『とても不満』という社員がゼロになりました」と、カルビーの武田常務は話す。

【新春対談】社員が幸福な会社は強い会社になれる！なぜカルビーは働き方改革に積極的なのか（2）

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【新春対談】社員が幸福な会社は強い会社になれる！カルビーがモバイルワーク定着のために取り組んだこと（1）

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