22年新卒の内定率「コロナ禍前」水準の高さ　企業はオンライン面接で選考効率化: J-CAST 会社ウォッチ

「売り手市場」と同じ水準に戻った……

「売り手市場」と同じ水準に戻った……

コロナ禍での仕事のストレス、「販売・サービス」などで増加　少数だが「テレワークで解消」の声も

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22年新卒の内定率「コロナ禍前」水準の高さ　企業はオンライン面接で選考効率化

ワーケーション、8割以上「導入検討したことない」　理由は「テレワークすらおぼつかない」から......