「生え抜き」「ジイサン」「ニッポン人」... 日本企業トップの恥ずかしい現実を政府報告書が暴露した狙いは？: J-CAST 会社ウォッチ

真に会社の未来を託せる人をトップに選べているだろうか（写真イメージ）

（図表1）「生え抜き」しかトップになれない日本企業（内閣官房公式サイトより）

（図表2）日本の経営者のスキルに「経営」能力はない（内閣官房公式サイトより）

（図表3）日本の経営者は「男」「高齢」「ニッポン人」の3拍子（内閣官房公式サイトより）

（図表4）ドメスティックなオッサンがトップになる日本企業（内閣官房公式サイトより）

日本では女性役員の出番が少ない……

（図表5）日本企業の女性役員の比率は低すぎる（内閣官房公式サイトより）

（図表6）取締役会の外国人も少なすぎ（内閣官房公式サイトより）

（図表7）トヨタ自動車の取締役会改革（内閣官房公式サイトより）

（図表8）多様性に富んだグローバル企業「リオ・ティント」の役員たち（内閣官房公式サイトより）

真に会社の未来を託せる人をトップに選べているだろうか（写真イメージ）

（図表1）「生え抜き」しかトップになれない日本企業（内閣官房公式サイトより）

（図表2）日本の経営者のスキルに「経営」能力はない（内閣官房公式サイトより）

（図表3）日本の経営者は「男」「高齢」「ニッポン人」の3拍子（内閣官房公式サイトより）

（図表4）ドメスティックなオッサンがトップになる日本企業（内閣官房公式サイトより）

日本では女性役員の出番が少ない……

（図表5）日本企業の女性役員の比率は低すぎる（内閣官房公式サイトより）

（図表6）取締役会の外国人も少なすぎ（内閣官房公式サイトより）

（図表7）トヨタ自動車の取締役会改革（内閣官房公式サイトより）

（図表8）多様性に富んだグローバル企業「リオ・ティント」の役員たち（内閣官房公式サイトより）

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「生え抜き」「ジイサン」「ニッポン人」... 日本企業トップの恥ずかしい現実を政府報告書が暴露した狙いは？

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