「国際的にも低いニッポンの課長の指導力」管理職の恥ずかしい現実を政府報告書が暴露した狙いは？: J-CAST 会社ウォッチ

部下を育てるのが管理職の一番の仕事だが…（写真はイメージ）

（図表1）日本の管理職の指導力が国際的にも低い（内閣官房公式サイトより）

（図表2）管理職登用がどんどん遅くなっている（内閣官房公式サイトより）

（図表3）日本では管理職になる年齢が高い（内閣官房公式サイトより）

（図表4）若手を昇進させる米国、横並びの日本（内閣官房公式サイトより）

（図表5）経験者を優遇する悪しき日本社会（内閣官房公式サイトより）

（図表6）政治の世界でも経験者優遇の日本（内閣官房公式サイトより）

日本企業には「女性」と「若手」の管理職が少なすぎる（写真はイメージ）

（図表5）経験者を優遇する悪しき日本社会（内閣官房公式サイトより）

部下を育てるのが管理職の一番の仕事だが…（写真はイメージ）

（図表1）日本の管理職の指導力が国際的にも低い（内閣官房公式サイトより）

（図表2）管理職登用がどんどん遅くなっている（内閣官房公式サイトより）

（図表3）日本では管理職になる年齢が高い（内閣官房公式サイトより）

（図表4）若手を昇進させる米国、横並びの日本（内閣官房公式サイトより）

（図表5）経験者を優遇する悪しき日本社会（内閣官房公式サイトより）

（図表6）政治の世界でも経験者優遇の日本（内閣官房公式サイトより）

日本企業には「女性」と「若手」の管理職が少なすぎる（写真はイメージ）

（図表5）経験者を優遇する悪しき日本社会（内閣官房公式サイトより）

菅首相と同い年の「お婆ちゃん」がデジタル庁トップってマジか！「これで日本は終わったな」と呆れる声

記事本文を読む

「国際的にも低いニッポンの課長の指導力」管理職の恥ずかしい現実を政府報告書が暴露した狙いは？

「若者よ、借金してまで儲けたいか！」カネがないと断っても強引に借金させる詐欺が横行