なぜティアは「感動葬儀」を続けられるのか？「最期のありがとう」を支える人財育成の秘密: J-CAST 会社ウォッチ

自身の経験も踏まえて「大事なのは人生観、仕事観、死生観」と語る冨安徳久社長

「相手のことを本気で考えられる人、根が明るい性格はこの仕事に向いている」と冨安社長

ティア・ヒューマンリソース・センター（THRC）3階には、通常と同規模の葬儀式場があり、研修時にはここで経験を積む

「人と関わることが好き。人の役に立ちたい。気配り、心配りができる人。喜んでもらうために考え抜ける人……そんな人はぜひティアに」と横井規浩さん

「人に寄り添う気持ちを大切にする人。コミュニケーションを大切にする人と一緒に、やりがいを持って働けたら」と鷲見志穂さん　※横井さんがリモートで参加

「研修で自信がつきました」と伊藤里紗さん

自身の経験も踏まえて「大事なのは人生観、仕事観、死生観」と語る冨安徳久社長

「相手のことを本気で考えられる人、根が明るい性格はこの仕事に向いている」と冨安社長

ティア・ヒューマンリソース・センター（THRC）3階には、通常と同規模の葬儀式場があり、研修時にはここで経験を積む

「人と関わることが好き。人の役に立ちたい。気配り、心配りができる人。喜んでもらうために考え抜ける人……そんな人はぜひティアに」と横井規浩さん

「人に寄り添う気持ちを大切にする人。コミュニケーションを大切にする人と一緒に、やりがいを持って働けたら」と鷲見志穂さん　※横井さんがリモートで参加

「研修で自信がつきました」と伊藤里紗さん

がん治療で髪の毛が抜けても...「いつものあなた」であるための医療用ウィッグ　アートネイチャー「アンクス」開発者に聞く

記事本文を読む

なぜティアは「感動葬儀」を続けられるのか？「最期のありがとう」を支える人財育成の秘密

医療業界のDX化で見えた「これからの薬局」の姿アフターコロナ時代をイントロン増子治樹社長が語る