20代が求める育成方法、52.2％は「強みや個性を生かして」　いまどき若手社員に上司がすべきベストなやり方...識者が解説: J-CAST ニュース

「上司にどんな風に育成してもらいたいですか」（ジェイックの作成）

「育成方法を選んだ理由」（ジェイックの作成）

ミドル世代には意識のアップデートが求められる（画像はイメージ）

「承認」することで仕事への満足感を高めることも必要

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「育成方法を選んだ理由」（ジェイックの作成）

ミドル世代には意識のアップデートが求められる（画像はイメージ）

「承認」することで仕事への満足感を高めることも必要

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20代が求める育成方法、52.2％は「強みや個性を生かして」　いまどき若手社員に上司がすべきベストなやり方...識者が解説

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