W杯期間はサッカーユニホームで仕事を 社員が運動始めるきっかけづくりに

   ITコンサルティングやウェブシステム開発を行う「キャスレーコンサルティング」(東京都渋谷区)は、サッカーワールドカップ（W杯）ロシア大会の開催期間にあたる2018年6月14日から7月15日まで、全社員と常駐するビジネスパートナー、来社する取引先に対し、勤務時間中のサッカーユニホーム着用を認める。5月7日に発表した。

   J-CASTトレンド編集部は5月8日、キャスレーコンサルティング広報担当の前田大地さんに取材し、詳しく聞いた。

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  ユニホーム勤務が可能となる「キャスレーコンサルティング」　左の女性は松永成立さんのレプリカユニホームを着用している。
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  オフィス内でのプレーの様子
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  サッカーボールは自由に使える

訪問客が賛同すれば一緒に「ユニ姿」

   前田さんによると、「勤務中の動きやすさ」の追求が勤務時のサッカーユニホーム着用の目的だ。スポーツウエアを検討していたところ、今年がW杯開催の年であるため前田さんがサッカーユニホームを発案した。期間が1か月であることや開催中は連日ニュースで取り上げられる一大イベントのため、普段サッカーに馴染みのない社員の理解も得やすいと、実現に至ったという。なお、来社する取引先の人にもこの「ルール」が「適用」される。ただしあくまで相手が賛同した場合に限られ、強制ではない。

   キャスレーコンサルティングは以前から、勤務時にオフィスカジュアルの服装を許可している。社員の心身の健康にも配慮し、例えばスポーツ庁の健康増進プロジェクト｢FUN+WALK PROJECT｣への参加や、17年10月には｢Casley Walk Biz(キャスレー・ウォークビズ)｣と名付けたスニーカーにリュック、動きやすい服装での出勤を推奨する独自の取り組みを行っている。