「中国人従業員より仕事が遅い」と叱責する社長

   グローバル化が進み、株主や経営者だけでなく、上司や同僚までもが外国人になる日も遠くない気がします。Ｑ＆Ａサイトの「教えて！goo」には、仕事ぶりを中国人と比べられ社長に叱責された人からの相談が寄せられています。

仕事のスピード尋ねたら「草むしり担当」に

中国ではどんなスピードで仕事をしているのか

   質問者のtigoraさんは、小さなメーカーで企画を担当する若手社員。社長からは「速く仕事するように」と口酸っぱく言われています。まわりの先輩たちを目標にして、なんとか同じスピードでできるようになったつもりですが、社長の叱咤は変わりません。

   ついには、「現場で働いている中国の子はもっと速くできる！」と比べられてしまいました。日本の状況しか知らない質問者さんは、参考にと思い、「中国の方は、どれくらいのスピードで仕事をしているのですか？」と尋ねました。

   すると社長は顔をこわばらせて、

「そんなことを言う奴だと思わなかった。お前が今言ったことは自殺行為だ。こういうので駄目になった人間を何人も見ている」

などと言われ、その後の態度が一変してしまったのだそうです。扱いもぞんざいになり、仕事も掃除や草むしりなどの雑用しかやらせてもらえなくなりました。話しかけても聞く耳を持ってもらえません。

   質問者さんは、なぜ社長がそんな態度をとるのか、考えても考えても分かりません。すっかり焦燥してしまいました。「私は何がいけなかったのでしょうか？」

   この相談には、社長への質問がまずかったと指摘する人がいました。

「常識的には、大変失礼な質問です。皮肉と受け止められますから」（aokiiさん）
「それってつまり、自分の能力や体力限界の最大限の速さを提供する気がないってことですよね。･･･努力を惜しむ若者に失望したんじゃないでしょうか」（tromlさん）

(続く)