就活に「オトコと付き合った経験」なんて関係あるの？

   Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。質問者のico_さんは、就職活動を控える女子学生。技術職など理系の仕事を希望しています。

   ひとつ気になるのが、これまでに男性との交際経験がないこと。「面接では恋人がいたことがあるか聞かれる」「恋愛経験がある方が就職に有利」などというウワサ話を聞くたびに、心配になってしまいます。

実際に面接で尋ねられた女性もいて…

   理系職志望の女性というだけで不安なのに、恋愛経験もないとなると、「かなりの不利」になってしまうのか。「就職の前に、恋人ができないことを心配しろ、と言われるかもしれませんが…、今回は就活に絞って回答お願いします」

   これには回答者から「そんなの関係ない」と慰める声が相次ぎました。中小企業を経営するyana1945さんは、

「業務のスキル、入社動機に関係ない個人の生活を聞く企業があるのですか？ そこは入社を辞めなさい」

と言い切ります。とはいえ、実際にそういう会社に遭遇したわけではなく、質問者さんの取り越し苦労ではあるのですが。DJ-Potatoさんも、「ともすればセクハラとなる質問なので、あまり面接では問われない内容だと思います」と、首を傾げます。

   一方、就活経験のあるporquinhaさん（女性）は、面接で「付き合ってる人はいるの？」と聞かれたことがあるのだそうです。しかし、「結婚してすぐ辞めるんじゃないか」と心配しているのではと思い、あまり気にしませんでした。

「『お付き合いしている人はおりません。それに、もし結婚をしても仕事を続けるつもりです。御社で成長していきたいと思います』などと答えればいいのではないでしょうか」

   しかし、セクハラと疑われても仕方のない質問を、そんなに多くの会社が投げかけるものでしょうか。社会人2年目のＡさん（女性）によると、自分が学生のころ「就職セミナーの講師から、就職と恋人の話を聞いたことがある」のだそうです。

(続く)