ムリな接待でタクシーに嘔吐 「クリーニング代は会社が払え！」

   不況下で会社が収益を絞りだすために、社員に過重労働を強いるようになって久しい。成果を手っ取り早く出したい上司は、能力が高く処理スピードが速い社員に仕事を集めるので、特定の社員が疲弊するのもよくあることだ。

   ある会社では、多忙すぎる中堅社員が接待後に体調不良で嘔吐してしまい、人事部に「上司の責任」を問いただしに来たという。

「好きで吐いたんじゃない。仕事で吐いたんだ」

――専門商社の人事です。中堅営業社員のＡさんから、興奮した様子で相談に来ました。先日、重要顧客の引継ぎを兼ねた新年会があり、Ｂ課長とともに先方の接待をしたそうです。

   Ａさんは年末から出張続きで、その日も3日間の出張から帰ってきた足で参加しました。疲労が蓄積し風邪で高熱も出ていたので、出張先からＢ課長に日程の延期を打診しましたが、受け入れられなかったといいます。

   宴席でソフトドリンクを頼もうとしましたが、Ｂ課長の「こいつは酒が強いので、なかなか頼もしいんですよ」という言葉に乗って、先方も絶えずビールを注ぎます。

   帰り道、Ａさんはタクシーの中で激しく嘔吐してしまいました。後部座席がすっかり汚れてしまったので、運転手に謝ったうえ、相談してクリーニング代3万円を支払い、受取証をもらいました。

   2日間寝込んで出社した日、ＡさんはＢ課長のところに行って事情を話し、受取証を示して、会社がクリーニング代を支払うよう頼みました。しかしＢ課長は、

「自分が酒を飲んで吐いた始末を、会社に払わせるやつはいないだろう。タクシー代は精算するが、クリーニング代はムリだ」

と突っぱねました。これを聞いたＡさんは激昂し、

「接待は大事な仕事だから出ろと言ったのは、課長じゃないですか？ こっちだって好きで吐いたんじゃないんです。仕事で吐いたんですから、会社に責任ありますよ！」

と反論し、その足で駆け込んできたのだそうです。接待が休めない仕事であったのは間違いないようですが、帰りのタクシーの中で起こったことまで会社が面倒みないといけないものなんでしょうか――

(続く)