「自分を動物に例えなさい」 就活生がとまどう「企業のお題」

   いまどきの就活生がもっとも頭を悩ませるのは、書類選考用に提出する「エントリーシート」の作成だそうだ。できが悪ければ二次選考に進めないので、当然気合いが入るが、何十社分も作成しているうちに混乱してしまい、ありきたりのことを適当に書いてしまいがちだという。

   学生の疲れも理解できるが、似たようなエントリーシートを大量に読まされる採用担当者はたまったものではない。そこで企業側も学生の特長を的確につかみ、自社が求める人材を効率的に発見できる「オリジナルの設問」を盛り込むべく知恵を絞っている。今年はどんな「お題」が出されたのだろうか。

ＮＴＴ東日本「この会社でどんな未来を作りたいか」

「私は、自分は犬に似てると思います」

   就活生向け情報サイト「就活の栞」では、主要企業のエントリーシートに関する情報を毎年収集している。今年はすでに20社以上が集まった。目につくのは「あなたのアピール」に関する設問の工夫だ。

「あなたが描く2020年の夢は何ですか？ あなたが2020年に実現したいことは何ですか？」（ファーストリテイリング）
「日常生活の中で、あなたが一番『自分らしい』と感じる瞬間をお書きください。200字」（ソニー）
「あなたの好きなこと・ものについて、相手が関心をもつように自由にアピールしてください。全角800文字以内」（ヤクルト）

   単純に「自己アピールをご自由にどうぞ」ではなく、「相手が関心を持つように」と断り書きがされているところに、高いハードルが感じられる。少しでもひとりよがりな書き方があった時点でふるい落とされるのだろう。

   自社の事業の「ビジョン」や「戦略」を尋ねる会社もある。経営コンサルタントに依頼するような内容だ。真剣な若者のアイデアが大量に、それも無料で集まるのだから、こんなにお得な機会はない、と見るのは意地悪すぎか。

「ＮＴＴ東日本でどんな未来をつくりたいですか。300字」（ＮＴＴ東日本）
「情報革命で人々を幸せにするために、ソフトバンクであなたが挑戦したいことは何ですか。400文字以上」（ソフトバンク）
「グリコの商品が売られていない国の人（グリコの商品を知らない人）にグリコの商品を１つだけ紹介することになりました。どの商品を紹介しますか？その理由。全角100文字以内」（江崎グリコ）
「未来の資産である子供たちに対して当社は何をしていくべきなのか、あなたの提案を教えて下さい。300字」（カルピス）

(続く)