りそな銀行ではHPで支店長を公募しているりそな銀行は、支店長を社外から公募する。2007年3月18日から、同行のホームページで募集を開始した。社外から支店長を募集するのは大手銀行では初めてで、同行では「銀行員にはない、新しい発想をもって店舗運営できる人を求めています」（広報担当者）と話している。募集人数は若干名で、募集要項では「金融業界などでマネジメント業務（管理職）経験者」を対象としているが、金融業界にはこだわらない。3月末に募集を締め切り、4月に選考する。配属先は、個人を対象とするリテール店舗の支店長を予定している。女性支店長も積極的に登用したいりそな銀行は06年11月の07年3月期中間決算の発表時に、「選ばれる金融サービス企業をめざして」と題する中期的な経営の方向性を示している。そのなかの人材活用で、女性の登用を積極的に進めることを謳っている。今回の支店長公募も、「いい人材がいれば女性も積極的に登用したい」とし、中期的経営計画の一環でもある。同計画では、行内外から優秀な女性を登用することで｢支店長クラスで、いまの5倍くらいをめざしている｣という。現在、支店長クラスの女性は30～40人いて、すべて行内からの昇格者。外部からの人材登用で、“いい刺激”を期待している。
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