セクハラで減給処分になった民間出身の大阪市立小学校の男性校長（59）について、市教委が研修後に校長に復職させることを明らかにした。公募採用でほかの職に就けないためというが、疑問の声が相次いでいる。公募採用は、橋下徹市長の肝いりで2013年度から始まった。民間から3年の任期で11人が採用され、男性校長は、介護関連会社役員の出身だった。「彼氏おるの？ もうヤッたん？」と性的質問橋下氏は動かないのか3か月の研修を経て、男性校長は4月に小学校に赴任したが、翌5月には、すでに保護者らとトラブルを起こしていた。大阪市教委などによると、男性校長は、PTA役員の母親に対し、「僕と会えなかったらさみしい？」「君の気持ち聞かせてよ」などと次々にメールを送っていたというのだ。市内の飲食店で保護者ら数人と親睦会を開いたときは、校長はお酒を飲んで、同席したこの母親の尻を触った。別の保護者からは注意を受けたが、6月の親睦会でも母親の腰に触れていたという。また、この親睦会では、別の母親に「だんな愛してる？ もうあんまりヤッてないの？」と性的な質問もしていた。さらに、5月に子ども会のバーベキュー大会があったときは、10代後半の少女に対して、「彼氏おるの？ もうヤッたん？」と同様な質問をしていた。7月になって、市教委にセクハラについての相談があり、事態が発覚した。男性校長は、仲よくなって情報を得ようと考えたと説明し、行き過ぎがあったことは認めて謝罪した。しかし、故意に触ったわけではなく、発言もよく覚えていないとし、セクハラであることは否定している。弁護士などでつくる市人事監察委は、懲戒処分について、停職1か月か、より厳しくとの見解を示した。しかし、市教委は9月10日の会合で、男性校長の記憶があいまいであり、過去の事例とのバランスも考えるべきとの声が出て、多数決の結果、減給10分の1を6か月とする処分にした。給料をもらいながら、働かずに研修同時に、大阪市教委は、男性校長を研修後に復職させる方針だと報じられ、ネット上では、疑問の声が噴出した。「こんな校長の居る学校に通いたくない」「どこが受け入れるんだよ」「会社勤めでこんなのが明らかになったら普通職場にいられなくなるだろ…」市教委の教務部でも、「教育現場に戻すな」といった批判的な意見が、電話やメールで十数件送られてきたという。公募採用でも復職させない対応はできないのかについて、教務部の人事担当者は、こう説明する。「制度上から、復職の方向に持っていくしかありません。しかし、結論ありきで無条件に戻すわけではなく、面接をクリアすれば戻すということです。しっかり研修して、戻れるようにしていくことを考えています」教務部によると、男性校長は、2013年9月11日付で更迭された市教育センターでは、服務規程の説明を受け、自らの行為を反省する、といった研修を少なくとも1か月ほどは受ける。とはいえ、税金による給料をもらいながら、働かずに研修だけを受ける形になるわけで、人事担当者も「頭を痛めています」と漏らす。民間企業なら、クビにならなければ、他部門に飛ばされる可能性があるが、少なくともそのように制度を改善はしないのか。この点については、「今の段階では、そこまでは言えません」と答えるに留まった。
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