三菱UFJ銀行、男性行員に1カ月育休促す

   三菱UFJ銀行は2歳未満の子どもを持つ男性行員を対象に、育児のための休暇を1カ月取得することを制度として2019年5月から始める。

   新制度は、10営業日の短期の育児休業と、通常の有給休暇を合わせて約1カ月の長期育休を促す仕組み。

   制度の活用を徹底させるため、部下の取得状況は上司の人事評価に反映される。なおダイバーシティや働きやすい環境をつくるのも上司の役割であるとし、直接部下の休暇取得状況が人事評価にかかわることはないとしている。