2009年は、ミニブログの「ツイッター」の利用者が爆発的に増えた年だった。現役の女子大生が、就職活動中に悩んだことや会社説明会で感じたことを、つぶやきで流すサービスも始まった。他人の生の声をリアルタイムで見ることができるサービスは、来年もさまざまな形で利用されるだろう。都内私大3年生が1日数回つぶやく就活女子大生の生の声が配信される総合職を目指す女子大生を対象とした就活応援サイト「ハナジョブ」は、2009年12月17日より、ミニブログのツイッターを使った「女子大生による就職活動☆ライブ」の配信を開始した。つぶやきを書いているのは、都内私立大学に通う3年生の女性。12月に入り、自己分析を整理したりエントリーシートを書いたりしながら、週に3回ほど各種セミナーや会社説明会などに通っている。同じような悩みを持つ就活中の女子大生にフォローしてもらい、悩みを共有したり、情報交換をしたいと考えているそうだ。また、企業の経営者や人事担当者に、いまどきの女子大生が何を考えてどう行動しているか、リアルに感じてもらいたいというねらいもある。開始1週間程度だが、すでに、「あー、もうやっぱり業界のちがいなんてわかんない。どこも一緒に思えてくる～」「お給料とか残業とか休みとか、色々考えだしたらきりがないし…結局気になるのは働く前だけで、実際働きだしたら今程気にならないんだろうなぁ」など、率直な感想がつぶやかれていて興味深い。就活女子大生に「ロールモデルを見つけて欲しい」また、「就活始めてからメラビアンの法則、10回位説明されたなぁ。いきいきとしゃべる、かぁ」というつぶやきもあり、就活セミナーで「話の中身より話し方！」と繰り返し教えられ、少し疲れている様子もうかがえる。ビジネスパーソンの中には、いろいろとアドバイスしたくなる人もいるのではないか。このつぶやきを企画、運営している「ハナジョブ」は、女子大生に人気の企業50社以上を対象に、企業の女性活躍推進やワークライフバランスなどの取り組みなど、就職先選びを支援する情報を提供している。また、女子大生に取材に参加してもらい、先輩の就職活動の体験談や、実際に働く女性へのインタビューを掲載しているという。インディ代表取締役の角めぐみ氏は、学生に取材へ参加してもらう理由について、こう語る。「いまの女子大生たちは、自分がこれからどういう女性像を目指して、就職先を探したり働くことをについて考えたりすればよいのか、イメージできなくなっている。企業で働く女性に実際に会って話を聞くことを通じて、自分にとってのロールモデル（お手本）を探すきっかけにしてもらいたい」
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